Costruisci il tuo ben-Essere con la Parola
01
Quello che intraprenderai è un percorso dal quale non ti aspetti una soluzione preconfezionata pronta all'uso.
Forse in questo momento senti più la stanchezza e la frustrazione date dal disagio e dal disorientamento, ma senti anche che in fondo pulsa in te la voglia di star bene e di trovare il modo di vivere in pienezza ogni istante della tua vita.
È questo il carburante indispensabile per affrontare il tuo percorso.
Ne assaporerai ogni passo, al tuo ritmo e non più da solo.
02
Puoi continuare a cambiare posto di lavoro alla ricerca dell'ambiente adatto a te, del capo in grado di riconoscere i tuoi meriti, di collaboratori capaci, di colleghi collaborativi e simpatici.
Oppure, puoi iniziare ad acquisire quegli strumenti che ti permetteranno di dare un senso e valore alle risorse disponibili ora ed alle relazioni attuali.
Inizia ad immaginare il tuo percorso con me...
...nei colloqui individuali di Orientamento Professionale
- il setting è quello del face-to-face (seduti uno di fronte all'altro)
- i colloqui, previo appuntamento, hanno una durata di 60 minuti
- nel corso del primo colloquio avrai cura di delineare la situazione in cui ti trovi
- io ti indicherò l'ambito di un mio possibile intervento
- verificheremo le tue aspettative e concorderemo un'ipotesi di lavoro
- ...ed il tuo percorso ha già avuto inizio.
...nei gruppi di confronto sui temi della Comunicazione e della Relazione nelle Organizzazioni
- il setting è quello del colloquio di gruppo in un ambiente protetto e riservato
- i gruppi di confronto hanno una durata di 60 minuti
- i partecipanti sono persone come te in cerca di comprensione delle dinamiche relazionali in ambito lavorativo e di strategie funzionali di comunicazione
- ogni anno viene proposto un macro tema e ad ogni incontro se ne sviluppa una specificità: da una parte vengono offerti stimoli tratti dalla letteratura (Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Sociologia, Psicologia della Comunicazione, etc.), dall'altra si condividono esperienze (dirette e/o indirette) allo scopo di trovare differenti ipotesi di lettura di una relazione ed individuare strategie alternative di interazione.