i servizi
COLLOQUI INDIVIDUALI DI ORIENTAMENTO E RI-ORIENTAMENTO PROFESSIONALE
Per chi desidera ri-trovare soddisfazione nel proprio lavoro.
Per chi vuole cambiare ruolo, team, azienda, ma non sa da dove partire.
Per chi si è perso e fatica a ritrovarsi.
INTERVENTI FORMATIVI DI GRUPPO
Per immaginare e progettare modi sostenibili di star bene lavorando.
Per co-costruire lo stile di leadership più efficace per te, il tuo team e per il contesto in cui operate.
Per individuare i fattori da mantenere, quelli da modificare e quelli da eliminare per preservare o migliorare il ben-Essere collettivo.
LA METODOLOGIA
Il mio metodo di orientamento professionale si ispira al costruttivismo di Vygotskij e Bruner.
Credo che le persone possano imparare a costruire il proprio percorso attraverso il dialogo, la riflessione e la scoperta progressiva delle proprie risorse.
Durante i colloqui accompagno la persona a rileggere la propria esperienza, a dare nuovo significato ai passaggi cruciali e a immaginare possibilità concrete e desiderabili. Insieme esploriamo competenze, motivazioni e scenari futuri, costruendo un progetto professionale realistico e coerente con la propria identità.
Il percorso non offre soluzioni preconfezionate: facilita invece la nascita di nuove consapevolezze e l’autonomia nelle scelte.
I miei interventi formativi di gruppo si fondano sul costruttivismo di Vygotskij e Bruner.
Credo che l’apprendimento emerga dalle interazioni: per questo la formazione è un processo dialogico, esperienziale e partecipativo.
Attraverso attività narrative, esercitazioni di gruppo, analisi di casi e momenti di riflessione guidata, accompagno i partecipanti nella costruzione condivisa di nuove prospettive e pratiche professionali.
L’obiettivo non è trasmettere contenuti predefiniti, ma generare consapevolezze durature, rafforzare la leadership personale, migliorare il benessere organizzativo e promuovere un modo più consapevole e collaborativo di vivere il lavoro.